В начале 2021-го года в силу вступает новый Перечень сфер деятельности, в которых существуют ограничения для женского труда.
В июле 2019-го года Министерством Юстиции РФ был утверждён и зарегистрирован новый Перечень работ, должностей и сфер производства, в которых присутствуют ограничения для трудоустройства женщин. Вступление новых норм в силу намечено на 1 января 2021-го года – значительный переходной период выделен для работодателей как время устранения всех возможных трудностей, связанных с этим вопросом.
Главное отличие нового документа от его предыдущей редакции, выпущенной в 2000-ом году, – это уменьшение количества разделов более чем в половину. Кроме того, теперь в Перечне всего 100 пунктов вместо 456. Однако такое уменьшение скорее продиктовано правильной структуризацией документа, нежели масштабным уменьшением количества профессии, в которых теперь могут реализоваться представительницы женского пола. Однако и в этом плане есть явные тенденции к расширению их возможностей. К примеру, теперь дамы без проблем могут занимать должности водителей грузовиков и больших пассажирских автобусов. А вот сферы животноводства перемены так и не коснулись – ряд профессий, связанных с получением мясных продуктов, не предусматривают женского труда.
Основные ограничения существуют во всех сферах, где по результатам проверки выявлены вредные/опасные условия труда. Особенно это касается физически тяжелых работ, связанных с опасными химическими веществами, или условиями труда, пагубно влияющими на здоровье. Основные среди них относятся к следующим сферам:

• Производство органических и неорганических продуктов с использованием химикатов.
• Разные виды подземных и горных работ.
• Сфера металлообработки, чёрная и цветная металлургия.
• Тушение пожаров.
• Водолазные работы. 
• Нефтегазодобыча. 
• Ремонт и техобслуживание авиадвигателей.
• Судостроение.
• Производство строительных материалов.
• Управление определёнными видами строительных механизмов. 

Работодатель может трудоустроить женщину на производство с потенциально опасными условиями работы в случае, если у него присутствует заключение госэкспретизы с положительным результатом по этому вопросу. Если же проверка не была пройдена и официальных подтверждений тому нет, то трудоустроить женщину будет проблематично, даже если условия труда действительно безопасны.
Перечень ограниченных для трудоустройства профессий совсем не касается следующих сфер деятельности: 

• медицинские учреждения и фармацевтика;
• научно-исследовательские специальности, испытательные лаборатории и центры;
• сфера оказания бытовых услуг;
• ремонтные работы – косметический ремонт, отделка, малярные работы, наружные работы и т.д.

Перед вступлением документа в силу руководителям различных предприятий с потенциально опасными для женщин условиями труда следует обязательно учесть, что в отношении рабочих мест для женщин, которые могут быть включены в новый Перечень, нужно будет проводить дополнительную спецоценку условий труда.